新时代 新担当 新作为
同志们:
根据中央和上级党委的部署要求,“不忘初心、牢记使命”主题教育活动正在市店公司全面开展。前一阶段我们按照集团、省店党委计划认真组织了学习,今天我以“新时代、新担当、新作为”为主题,跟大家进行交流。
一、如何理解中国特色社会主义进入了新时代
习近平总书记在十九大报告中提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代,这是从党和国家事业发展的全局视野、从改革开放近40年历程和十八大以来5年取得的历史性成就和历史性变革的方位上,所作出的科学判断。这个新时代,是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。进入新时代,实现伟大梦想,必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业。
第一,从中华民族复兴进程来看,中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。
第二,从科学社会主义的发展进程看,中国特色社会主义进入新时代,意味着科学社会主义在21世纪的中国焕发出强大生机活力,在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜。
第三,从人类历史进程看,中国特色社会主义进入新时代,意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展,拓展了发展中国家走向现代化的途径,给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新的选择,为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。从中国近现代历史和世界历史来看,中国特色社会主义进入的新时代,是中国必将实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代,是科学社会主义必将大放异彩的新时代,也是改革开放不断深入、富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国必将建成的新时代。
时代是思想之母,实践是理论之源。党的十九大取得的一个重要理论成果和重大历史贡献,就是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,将其确立为党必须长期坚持的指导思想,实现了党的指导思想与时俱进。学习贯彻党的十九大精神,就要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,深刻领会其精神实质和丰富内涵,把这一重要思想贯彻到社会主义现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。
二、新时代要有新担当
担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求,担当精神是党员领导干部必备的基本素质和精神状态,也是总书记多次向各级干部发出的重要号召、提出的强烈要求。
一是政治担当。要大力引导党员干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。忠诚是党员干部最基本的政治操守,是最根本的政治本色。强化政治担当,忠诚是基石,是核心和关键。忠诚于党、忠诚于党的事业是党员干部的首要政治品质。所以要求我们的党员干部在工作、学习及生活等方方面面凡事都要提高政治站位,站稳政治立场,坚定理想信念,从细节做起,自觉抵制不健康的思想和歪风邪气的侵袭。政治信仰的缺失不是陡然发生的,而是由于一些党员干部自身政治修养不够,党性不坚强,不自觉的被潜移默化,被查处落马的贪腐分子不少人就是,违背入党誓言,“不信马列信鬼神”,最后滑向了犯罪的深渊,成为人民的公敌。所以在这里再次强调,市店公司全体党员干部一定要不管是何时何地,不管是在任何场合,首要的是要旗帜鲜明的表明政治立场,原则问题上不能让步,本着对党忠诚的原则,把握好业务工作的政治底线和法治底线。
二是历史担当。要大力引导党员干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励中国共产党人不断前进的根本动力。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史使命感和责任感,迎难而上,开拓进取,取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就。在新时代中国特色社会主义的伟大实践中,党员干部要切实增强历史担当,同全国人民一道,同心同德、同心同向、同心同行,不懈奋斗、勠力前进,凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。新时代,新华书店的历史担当就是要在复杂的社会环境下坚守,不忘初心,牢记使命,传承红色血脉,义无反顾地传承马克思主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想,传播党的路线方针政策,传播先进科学文化知识,满足人民美好生活的需要。
三是责任担当。要大力引导党员干部不负党和人民重托,在其位、谋其政,干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,树立岗位就是使命、责任就是命令的忧患意识和担当意识。面对困难和挑战,要敢于面对,不躲不绕;面对挫折和失误,要敢于担责,把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。同时,在大是大非面前必须旗帜鲜明、立场坚定,敢于斗争,把责任扛在肩上,切实担当起新时代党和人民赋予的使命和重任。习总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,责任不落实,工作就落空。我们不论是领导班子成员,还是普通党员干部,都是群众中的先进代表和模范榜样,必须增强担当意识,敢于负责,以逢山开路、遇水搭桥的勇气,一往无前、舍我其谁的豪气,逆势而进、后发赶超的志气,干出新成效,体现新担当。新华书店历经八十余载,即将进入百年老店的光荣史册,我们有责任、也有义务担当起历史使命。市店公司当前面临的经营环境充满了挑战,市场竞争十分惨烈,企业的生存和发展已经成为我们亟待思考的问题。具体到各单位、各部门来说,遇到的问题、面临的困难可能有所不同,但共同点是一致的,需要大家同心协力,以积极的工作态度,创新的工作方式,化解矛盾和难题。常言道,办法总比问题多,在上级党委的坚强领导下,全体员工聚心协力,努力寻求自我转变,克服故步自封的思维模式,开拓创新,主动适应市场,以积极的心态参与市场竞争,新华书店的前程依旧是美好的。客观的说,目前图书发行市场的竞争还处于原始的、初级阶段的竞争,技术革命尚未彻底颠覆传统的图书发行市场模式。我们要适应不断变化的市场形势和市场竞争,就不能怀有丝毫的抱残守缺的心态,要敢于正视问题找差距,找准差距抓整改,整改措施抓落实,落实工作看效果,最终的落脚点在于取得实实在在的效果。
三、新时代要有新作为
前两节,我就如何理解新时代的内涵、共产党人的时代担当与大家进行了分享了我的个人理解,下面,就如何实现新时代作为提出几点要求。
1、要认认真真找差距
实事求是地说,目前来看市店公司的发展与省会地位还不匹配。理性的分析,尽管历史的原因和外部环境的制约,影响了我们的业务拓展,但更应该看到我们自身努力的不足。近些年来,市店公司稳步发展,取得了一些进步,但发展速度不够快,发展质量不够高,慢进就是退步,与兄弟市店公司快速发展相比存在不小的差距。在管理方面,虽然得到了显著加强,管理水平也得到了一定程度的提升,但总的来看缺乏突出的亮点和创新性的举措。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的一个重要环节就是找差距,能否做到认真找差距是对主题教育的一个基本态度,也是检验主题教育落实成效的一项重要标准。希望每一名党员干部都要在思想上“找差距”,在担当上“找差距”,在奉献上“找差距”,在作风上“找差距”。工作中有了差距不可怕,可怕的是发现不了差距,或者不愿意承认差距。各单位和部门要静下心来,认认真真找差距,真正发现问题所在,只有正视差距,并下决心改正问题、缩小差距乃至消除差距,找准了差距,才能有的放矢抓好整改提高。
2、踏踏实实抓落实
市店公司将借这次主题教育的东风,认认真真查找存在的问题和不足,踏踏实实查找差距,严肃认真的正视差距,下大力气解决企业发展中存在的问题和不足,并制定出台相应的措施进行整改。各单位、各部门负责人要统筹兼顾,切实肩负起“一岗双责”的重任,市店公司活动领导小组将深入基层单位和部门进行深入细致的调研和活动督导。
一是加强教育培训,激发党员干部担当的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要从强化基层党组织建设入手,加强与属地党组织的联系和协调,明确和理顺党群关系的管理机制,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。党员干部要筑牢信仰之基,补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,做到以信念、人格、实干立身。要坚决执行党的路线方针政策,只有思想和行动与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,担当才有正确方向。
二是树立重实干、重实绩的用人导向。选拔干部要突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求,做到“五个坚持”:坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现;坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事的干部有机会有舞台;坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用;坚持优者上、庸者下、劣者汰,对不担当、不作为的干部给予组织处理。
三是建立健全相关机制,让干部敢于担当。要坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系,做好平时激励、专项表彰奖励工作,关注干部心理健康,要给基层干部更多理解和支持,主动排忧解难。要健全信任激励机制。改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求,合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,调动和保护好各级干部的积极性。强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈,引导干部发扬成绩、改进不足,更好忠于职守、担当奉献。
四是培养党员干部适应新时代发展要求的能力,增强善于担当的本领。习近平总书记指出,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。善于担当是一种能力,需要有底气。有底气,不仅要一身正气,还要与时俱进,善于学习,要有新招。要按照建设高素质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。在培养目标上,要按照党的十九大报告提出的增强“八个本领”的要求,突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养,引导干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。在培养内容上,要围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求,突出培训的精准化和实效性,围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力,有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上,要坚持理论培训与实践锻炼并重,优化干部成长路径,
3、严格要求看效果
开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动是一项严肃的政治任务,各单位和部门要严格按照市店公司党委制定的《实施方案》精准落实。主题教育活动是否真正取得效果,关键看我们的实际工作是否取得成效。是否在中心工作中干出新业绩,是衡量一名优秀党员干部的重要标准,也是出色与平庸的分水岭。事业发展是一个竞争的过程,当你畏手畏脚、裹足不前时,机遇就留给了别人。等不是办法,干才有希望。要实现后发赶超,我们容不得有一丝一毫的清闲和偷懒、迟疑和观望。党员干部更应有夙兴夜寐、砥砺奋进的激情,更应有“倒计时”的心态和“只争朝夕”的紧迫感,也要有“功成不必在我任”的胸襟,用我们的干事创业激情去感染身边的人,用我们的实际行动点燃集体激情,凝成合力干事、谋事、成事。以“四个干”工作机制雷厉风行、狠抓落实,一项一项地抓,一环一环地抓,一抓到底,抓一件成一件,最终实现市店公司高速度发展、高质量发展。
谢谢大家!
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