石家庄机关党建网

您的当前位置:首页 / 公告通报 /

中共石家庄市委市直工委 关于巡察整改情况的通报

发布时间:2018-11-12   点击数:3584次

 

中共石家庄市委市直工委关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署,201841日至530日,市委第一巡察组对市委市直机关工委进行了巡察。201887日,市委巡察组向市委市直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导,坚决把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好

(一)深入领会精神,统一思想认识。87日巡察反馈意见会后,88日,市直机关工委分别组织召开书记会和书记扩大会,围绕巡察反馈意见和市委巡察工作有关要求进行了专题学习讨论,研究制定了整改方案,就做好巡察整改工作进行了研究部署和动员发动。随后又组织召开了巡察反馈意见整改落实专题民主生活会,班子成员围绕巡察反馈的六个方面12个问题,主动认领了问题,深刻剖析了根源,制定了整改措施。会后各班子成员分别召开分管处室专题整改会,进行了再动员,进一步统一思想,明确整改任务,认真整改落实,确保反馈意见条条有整改、件件有落实。

(二)加强组织领导,压实整改责任。市直机关工委领导班子切实承担起巡察整改主体责任,成立了以市直机关工委书记郭少旭为组长,副书记赵占辉、寇彦辰、廖文武为副组长,相关部门负责人为成员的整改落实工作领导小组。负责掌握整改进度,重点研究解决难点问题,安排部署整改阶段性工作。领导小组下设整改落实办公室,负责对承担具体整改任务的处室进行定期督导,协调沟通具体问题解决。建立由市直机关工委主要负责人负总责、各分管领导分工负责、相关处室参与共同推进整改的责任体系。郭少旭认真履行巡察整改第一责任人职责,先后组织召开书记会7次、书记扩大会4次、巡察整改专题民主生活会1次、巡察整改推进会1次,研究落实巡察整改任务,统筹抓好巡察整改工作。班子成员按照职责分工,主动承担整改责任,认真落实整改,分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进,形成了有效的整改合力。

(三)细化整改任务,认真抓好整改。市直机关工委紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,认真学习领会,深刻剖析原因,逐条逐项研究整改措施,制定了《关于市委巡察组巡察反馈意见整改落实方案》和《关于市委巡察组巡察反馈意见整改任务分解和责任分工清单》,针对反馈意见指出的六个方面12个问题,确定了50条整改措施,形成了问题清单、任务清单和责任清单,明确了责任领导、责任部门、责任人和完成时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位,整改落实到位。严格按照整改落实清单,在件件有着落上集中发力,实行台账式和销号式管理,做到完成一项销号一项,不留盲区、不留死角。同时,坚持把整改工作成效与完善长效机制有机结合,做到举一反三,共制定出涉及理论中心组学习教育、推进“两学一做”常态化制度化、落实意识形态责任制、强化行政管理等方面的具体方案7个、新定制度2个、修订完善制度6个,做到既治标又治本,从源头上巩固巡察成果,切实推进全面从严治党向基层延伸。

二、坚持问题导向,推动巡察反馈意见整改落地落实

(一)党的政治建设方面

1.关于中央和省委有关重要指示精神贯彻落实不够的问题。

针对查阅市直工委会议纪要和文件资料,没有发现领导班子专题学习习近平总书记对河北提出的重要指示精神,以及省委书记王东峰对石家庄提出的重大要求的相关内容,没有发现结合市直机关党建工作实际加以贯彻落实的具体文件资料的问题。88日,市直工委召开书记会,针对习近平总书记对河北提出的重要指示精神和省委书记王东峰对石家庄提出重大要求再学习,以及如何结合实际加以贯彻落实进行了专题研究部署。一是组织领导班子围绕习近平总书记作出的“四个加快”“六个扎实”“三个扎扎实实”等重要指示精神,以及省委书记王东峰对石家庄提出的重要要求等相关内容进行了再学习,并就如何结合实际抓好贯彻落实进行研讨,进一步用习近平总书记对河北重要指示和王东峰书记对石家庄的要求统一思想和行动。二是制定出台了《市直工委理论学习中心组学习制度》,把“传达学习中央和省、市委的重要会议文件、指示批示精神,研究落实意见”作为中心组学习内容之一,严格由办公室主任做好学习记录和会议纪要,以制度保证中央和省委决策部署和重要指示精神落地见效。三是修订完善了《2018年度市直单位党委(党组)理论中心组学习安排》习近平总书记对河北提出的重要指示精神,以及省委书记王东峰对石家庄提出的重大要求纳入学习内容,确保中央和省、市委决策部署落到实处。

2.关于市直机关党组织主动履行领导职责不到位的问题。

1)针对查阅市直工委2016年以来的会议纪要、文件规定及重点工作,没有发现领导班子专题研究部署,统一领导、一体化推进市直机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和反腐败工作的内容和意见的问题。810日,市直工委召开书记会专题研究制定整改措施。一是原则上每季度召开一次书记会,专题研究市直机关党建工作,总结机关党建工作及重点工作完成情况,研究下一步机关党建工作。二是制定《市直工委书记会制度》,对会议准备、会议时间、会议内容、议事规则、会议纪律进行明确和规范,特别是把讨论研究市直机关党的建设工作等作为书记会重要内容,严格会议记录和会议纪要,不断提高市直机关党的建设质量。三是组织召开机关党建工作座谈会,听取工作情况汇报,安排部署下一步工作。827日,组织召开了机关党组织专职副书记座谈会,6个单位作了工作汇报,工委书记郭少旭就如何做好下一步工作作了安排部署,提出了具体要求。921日,召开了书记扩大会,总结了第三季度机关党建工作情况,研究部署第四季度工作以及举办“书香机关 践行梦想”演讲比赛、机关党支部规范化建设现场观摩会等重点工作。

2)针对全市党政机关党组织的领导没能实现全覆盖,目前市委农工委、市国资委、市教育局的机关党建工作由这几个单位自己抓,在部分党建工作安排部署上存在脱节的问题。813日,市直工委召开书记会,专题研究“落实对全市党政机关党组织领导实现全覆盖”的具体措施。一是结合这次机构调整改革,向市委领导、市委组织部领导提出请示,解决市直机关党组织隶属关系不顺的问题,将市委农工委、市国资委、市教育局机关党建工作纳入市直工委管理,实现市直工委对市直机关党建工作统一管理、统一领导。二是严格落实市委办印发的《关于加强新时代机关党的工作的意见》,规范理顺机关党组织管理机制,市直机关党的基层组织和党员组织关系由市直工委统一管理,做到组织全覆盖和工作全覆盖。815日,已向市委提出《关于解决市直机关党组织隶属关系不规范问题的请示》,力争2018年底前解决。

3)针对干部队伍一定程度上存在闯劲和创新不足的问题。

815日,市直工委召开书记会,专题研究制定整改措施。一是严格抓好任届期满的机关党组织换届选举工作,选优配强机关党务干部。二是有计划安排任届期满机关党务干部与行政、业务干部进行双向交流,对经考察优秀的专职副书记,积极向部门党组(党委)推荐,提出提拔使用和岗位交流建议,力争每年推出45名优秀党务干部晋职使用,激发工作闯劲和动力。三是认真抓好机关党组织书记向市直工委进行1次党建述职,对机关党组织履行党建工作责任制进行全面考核,考核情况及时向部门党组(党委)反馈,并作为机关党建绩效考核和评先评优重要依据,不断提高履职尽责使命感和责任感。四是选拔任用工委机关干部,严格按照民主推荐、民主测评、任前公示等程序选人用人,确保推荐提名、考核考察、讨论决定等环节规范透明,进一步激发干部队伍生机活力。截止925日,对未按时换届的40个市直机关基层党组织下发了督办函,已有530个市直机关(直属单位)党委、基层党总支、党支部完成了换届,选优配强了机关党务干部,强化了市直机关组织建设。

(二)党的思想建设方面

1.关于组织学习领会党的十九大精神不严肃的问题。

针对检查市直工委学习十九大精神学习体会26篇,发现其中12篇照抄照搬网上文章,有两个人的内容雷同,1篇文章还出现了与通篇体会不相关的词语的问题。817日,结合安排部署巡视整改专题组织生活会,召开了全体机关党员干部大会,摆问题查原因找教训,统一思想认识,明确整改措施。一是针对巡察组发现学习十九大体会文章照抄照搬网上的12名同志,由分管领导进行了提醒谈话,责令其在巡视整改专题组织生活会作出深刻剖析,立行立改。二是制定《市直工委机关“三会一课”等有关活动计划安排》,科学安排学习内容,不断改进学习方式,积极营造学习氛围,不断提高党员干部“文字表达、总结经验”能力。三是制定《市直工委关于改进工作作风十项承诺》,从制度层面约束党员干部端正学风、改进文风、纠正工作中应付差事、敷衍了事、照抄照搬等现象。

2.关于抓“两学一做”学习教育常态化制度化不力的问题。

1)针对市直工委自身开展“两学一做”工作不力的问题。2017年以来,没有查阅到开展“两学一做”学习教育活动的相关记录,领导班子没有按照市委办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的要求,对“两学一做”作出年度学习安排,没有研究制定当年开展组织生活会和民主评议党员的具体工作方案,没有对基层党组织开展情况进行过督导检查。820日,市直工委召开书记扩大会,研究制定整改措施。一是加强对“两学一做”学习教育的组织领导,坚持每半年研究一次推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况,并作好会议记录纪要。二是健全落实“两学一做”常态化制度化领导机制,制定年度《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和开展组织生活会和民主评议党员的具体工作方案,从制度机制上进行规范。三是制定日常督导检查制度,每季度以党小组为单位检查1次每名党员的学习笔记,以支部为单位检查3名党员的学习笔记,确保学习成效。

2)针对市直机关党组织的活动开展情况督促检查不力,没有查阅到系统督促检查机关党组织“两学一做”开展情况的相关记录的问题。820日,市直工委召开书记扩大会,研究制定整改措施。一是把市直机关党组织“两学一做”开展情况纳入机关党建在线考核指标,实现网上审核,每半年进行一次通报,持之以恒抓好学习教育。二是制定督导检查制度。结合半年评价、年终考核等时机组成督导组,全年不少于2次对市直机关“两学一做”开展情况进行督导检查,并作好督导检查记录,作为评判机关党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。三是利用机关党建在线学习平台,教育引导广大党员利用网络自主学习、互动交流,扩大学习教育覆盖面。

3.关于意识形态责任制未能落实的问题。

针对市直工委没有对意识形态工作进行专题研究,没有把意识形态列入工作重点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,没有建立维护网络意识安全、对重大问题重大事件处置等工作方案和工作预案的问题。823日,市直工委召开书记会专题研究部署落实意识形态工作。一是集中学习了《石家庄市落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》,制定《市直工委落实意识形态工作责任制实施细则》,把意识形态工作纳入党建工作责任制和年终绩效考核。二是建立《市直工委维护网络意识形态安全及重大问题重大事件处置预案》,进一步落实和加强党管意识形态的原则和要求。三是将意识形态教育内容纳入到年度教育计划中,使大家充分认清意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性和艰巨性,熟悉掌握意识形态工作的方式方法。四是依托“石家庄机关党建网”“市直机关在线学习平台”“石家庄机关党建微信公众号”等宣传阵地,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进机关、进网站、进头脑,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向。

4.关于党建网络平台服务基层作用发挥不充分的问题。

针对巡察中发现,党建网络平台部分栏目更新不及时,部分平台未运行,不能充分发挥服务基层的作用。如作风问题投诉平台中法律法规栏目更新时间为2016224日,机关作风评议平台中案例通报栏目空白的问题。一是828日,督促平台管理员把《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规,更新到“作风问题投诉平台”法律法规栏目。将821日对市直机关执行工作纪律督导检查情况通报上传到“案例通报”栏目,提高信息化平台应用水平。二是修订完善了《石家庄机关党建信息化平台管理办法(试行)》,进一步明确和规范管理分工、职责任务、信息发布、运行考评等工作,完善信息工作责任制和建立信息工作激励机制,真正把党建信息化平台建设成为集学习教育、管理监督、考核评议、互动交流等功能于一体的党建阵地。

(三)党的组织建设方面

关于落实党组织建设科学化民主化制度化工作迟缓的问题。

针对2010年中央印发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,确定了党组织建设科学化、民主化、制度化必须遵循的基本规章,2011年省委印发“实施办法”,办法中明确要求“各市机关工委根据本办法制定实施细则”,市直工委虽就此进行了调研,起草了有关细则意见,但直到今年4月份才出台正式文件,距离中央和省委要求已经滞后七年多的问题。828日,市直工委召开书记会专题研究贯彻落实措施。一是针对巡察组反馈的问题,进行了深刻的对照检查,客观上是由于历史遗留等种种原因,没能及时出台《实施细则》,主观上还是领导班子特别是“一把手”跑办力度不够,统筹协调不够,担当担责意识不强造成的,必须强化落实工作一抓到底、锲而不舍、善始善终的干劲和毅力。二是提高政治站位,今后在贯彻执行上级重大决策部署时,要做到不打折扣、不搞变通、不讲条件,有方案、有目标、有分工、有完成时限,确保上级各项决策部署得到有效贯彻与执行。三是严格落实《关于加强新时代机关党的工作的意见》,特别是把“1+7”专项文件落到实处,纳入机关党建在线考核指标,不断提高机关党的建设质量。

(四)党的作风建设方面

关于以“一问责八清理”促进作风转变工作流于形式的问题。

1)针对经查阅2016年会议纪要和资料发现,市直工委没有对“一问责八清理”进行专题研究,没有2016“一问责八清理”相关资料,没有2017“一问责八清理”“微腐败”专项行动的制度建设清单、问题清单、整改清单、追责清单。2016年至今,没有清理出任何问题的问题。93日,市直工委召开书记扩大会,对2016-2018“一问责八清理”“微腐败”专项行动、“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作进行专题研究。一是围绕《“一问责八清理”专项行动工作方案》重点清理的问题进行了对照检查,没有超职数配备干部、违规进人、违规公费出国(境)公款旅游、招标投标不规范、领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益等问题,因单位性质不涉及到乱收费乱罚款乱摊派、违规出让土地、房地产违规开发等问题。二是对照《石家庄市“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”工作方案》列举的五个方面情况,查找问题4个,建立健全问题清单、整改清单,责任清单,并细化任务、明确分工、责任到人。三是对照检查中发现的问题,建立整改台账,实行销号管理,一条一条整改到位,确保做到件件有着落,事事有回音。目前已整改2个问题,力争2018年底全部整改到位。

2)针对执行下午1点钟上班工作制度不严格,明查暗访中发现个别人员不能按时到岗,有的在锁门休息的问题。针对411日,市委第一巡察组对市直工委作风纪律建设情况进行专项检查,420日反馈意见指出存在执行下午1点钟上班制度不严格,不能按时到岗,有的在锁门休息的问题,420日,市直工委组织召开了书记扩大会,通报市委第一巡察组反馈问题整改通知,及时进行了整改。一是结合推进纠正“四风”和作风纪律专项整治,修订完善《机关工作纪律》,对严格遵守上下班工作纪律作出严格规定。建立作风纪律检查登记薄,由办公室负责对工委机关作风纪律进行检查,作为年底考核依据。二是制定人员去向管理登记制度。由各处室申报,办公室负责登记,实行人员去向痕迹管理,对没有登记离岗人员,一经发现一律视为缺岗处理。三是严格督导检查。办公室每周不少于3次对工委机关作风纪律特别是执行下午1点钟上班情况进行督导检查,实行每月一讲评,每季一通报,推动工委机关作风纪律根本好转。

(五)党的纪律建设方面

1.关于市直机关纪工委工作定位不明确清晰的问题。

针对通过座谈了解和查阅相关资料发现,市直机关纪工委工作多是被动应付,还没有建立起接受市纪委和市直机关工委领导、协同驻市直机关纪检组、领导市直机关纪委工作的有效机制的问题。94日,组织召开了市直机关纪检工作推进会,重点学习了中央、省、市委关于加强纪检监察工作的有关文件和会议精神,进一步明确了市纪委、派驻纪检组、市直纪工委、机关纪委职能任务和责任要求。一是明晰工作职责。市直纪工委受市纪委和市直工委领导,传达上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的指示、精神,研究部署机关纪委工作,定期向市纪委和市直工委汇报市直单位党风廉政建设和反腐败工作情况,及时反映对党员领导干部监督、重要信访举报、重要问题纪律审查等方面的情况。二是完善工作机制。进一步规范工作流程,不断强化对市直部门(单位)机关纪委的领导,认真落实工作汇报、情况通报、数据报送等制度。建立机关纪委书记向市直纪工委年度述职制度,积极督促机关纪委认真履职尽责。三是认真搞好党风政风督导检查,每2个月开展一次明查暗访,充分利用市直纪工委投诉平台、作风问题举报平台、举报电话,深入开展违纪违法线索排查,加强与市纪委案件线索相互沟通、分析排查,进一步提升问题线索管理水平。

2.关于监督执纪第一形态运用不够的问题。

针对经查阅资料发现,市直机关纪工委没有开展第一形态监督执纪的纪实台账,没有对新提拔干部、后备干部及重要岗位人员进行谈话的记录的问题。在95日举办的市直机关纪检干部培训班上,市直工委副书记、纪工委书记赵占辉进行了集体廉政谈话,就如何坚持廉洁自律,正确运用监督执纪第一种形态提出具体要求。一是建立健全开展第一种形态监督执纪的纪实台账,以及新任职机关党务干部(含机关党组织专职副书记、副书记、专职机关纪委副书记),市直工委科级干部廉政谈话登记表。二是纠正“四风”和作风纪律专项整治、“一问责八清理”整改“回头看”和“微腐败”专项整治中广泛应用,对各级党组织和党员干部存在的苗头性问题进行提醒帮助和批评教育,全程纪实管理台账,着力将监督执纪第一种形态落到实处。三是把开展批评和自我批评、约谈函询等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围,确保“红红脸、出出汗”成为常态。

(六)夺取反腐败压倒性胜利方面

1.关于财务管理不规范的问题。

1)针对部分财务凭证只有签字和票据,没有按规定附明细清单的问题。我们对2016年以来未列明细的票据进行严格自查,清理未列明细报刊费、文印费票据620524.5元。按以下四项措施进行整改:一是因经手人疏忽导致票据未附明细的2017年报刊订阅明细单111928元,经会计审核后作为补充附件入账。二是因开票单位疏忽导致票据未列明细,且情况属实的,责成经手人联系开票单位补开明细58596.5元,经会计审核后作为补充附件入账。三是对审核人和经手人进行约谈批评,责令财务人员进一步加强票据审核,今后未列明细票据一律不予报销。四是修订完善《市直工委机关财务管理制度》《市直工委财务报销审批卡》,严格规范财务管理工作。

2)针对没有认真遵守公务用车使用时间、事由、 地点、里程、油耗等的信息登记和公示制度的问题。一是修订完善《市直工委机关公务用车管理规定》,对公车保障范围、车辆派遣和调度、车辆维修、保养及经费结算、驾驶人员及车辆日常管理等方面进行了规范,不断提升服务质量和管理水平。二是完善《车辆管理登记制度》,实行一车一册,每月对公务车辆使用时间、事由、地点、里程、油耗等登记造册,做到记录及时、真实和完整。三是加强公务用车管理,公务用车由办公室统一安排,开通网络派车平台,实现网派车审核。四是严格落实公示制度,每季度公示公车使用情况,主动接受监督。

2.关于在返聘人员方面存在违反相关规定问题。

针对违反相关规定返聘退休工勤人员为本单位会计,其工资在工会会费中列支的问题。910日,召开书记会,就巡察反馈违规返聘退休工勤人员为本单位会计事宜进行研究,决定安排7月份新招录的定向选调生接任会计工作。

开展巡察整改近两个月以来,市直工委切实把巡察整改工作,作为重大政治任务和政治责任,作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的现实检验,聚焦反馈问题,逐一进行整改,取得了阶段性成效。截止925日,针对巡察反馈意见梳理出的12个具体问题,已经整改完成8个,基本完成4个;针对整改工作制定的50项具体措施,已经落实35项,其余关于“加强对党员学习教育的督促检查、进一步完善工作机制、将意识形态教育内容纳入到年度教育计划”等15项措施,因要持续性工作需长期坚持;针对巡察组向市直纪工委移交的1件问题线索,积极配合调查,谈话函询1件,对1名责任人进行了批评教育。

三、巩固整改成果,推动全面从严治党向纵深延伸

目前整改工作成效还是阶段性的,下一步,我们将继续把巡察整改工作作为地一项长期的政治任务,进一步增强全面从严治党的政治自觉和行动自觉,以更严的要求、更高的标准、更实的举措,坚持把巡察整改落实工作向纵深推进。

(一)提高政治站位,切实增强“四个意识”。认真落实中共中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省、市委有关规定精神,持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育,不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚定“四个自信”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导广大党员干部更加自觉地为助为“4+4”现代产业发展,新时代建设现代省会、经济强市而不懈奋斗。

()深化后续整改,持续巩固整改成效。牢固树立“不抓整改是渎职,整改不彻底是失职”的观念,坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减,不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴,确保巡察反馈的问题,件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改工作,适时开展“回头看”、再督查,巩固整改成效;对正在推进解决和长期坚持的整改任务,加强跟踪督办,加快工作进度,持续抓好整改落实和长期坚持。对市委第一巡察组反馈指出的具体事项,揪住不放、坚决解决,确保整改落实率、线索处理率达到100%

()强化责任担当,推进全面从严治党。严格贯彻落实省委《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、班子成员“一岗双责”,不断强化责任担当,层层传导工作压力,切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落在实处,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实市直纪工委的监督责任,促推市直纪工委找准监督执纪问责职责定位,持续加强自身建设,运用好监督执纪“四种形态”,加大监督检查和执纪问责力度,扎实推进全面从严治党向纵深发展。

(四)加强源头防控,建立健全长效机制。在抓好整改落实的同时,更加注重治本,更加注重预防,及时修订完善各类规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建整改工作的长效机制。对已经建立健全的各项制度,特别是《关于加强新时代机关党的工作的意见》1+7”制度体系,认真抓好贯彻落实。同时,注重加强对制度执行情况的督导检查,使制度机制的效力得到最大程度发挥,进一步营造风清气正的良好政治生态,以整改落实的扎实成效推动市直机关党的建设工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。征求意见时间为2个月(自201811122019112日)。联系方式:87851569(工作时间);邮政信箱:石家庄市兴凯路70号市委西院市直机关工委办公室;邮政编码:050051;电子邮箱:szgwbgs2012@126.com

 

  

                 中共石家庄市委市直工委

                20181112

 


打印
繁体
下载
关闭
返回顶部
上一篇: 中共石家庄市委市直工委 关于开展“纪念改... 中共石家庄市委市直机关工委2017年度决... 下一篇: