今年以来，石家庄市公安局鹿泉分局坚持“育、管、严”三项措施，持续抓好全面从严管党治警工作，队伍自我净化、自我完善、自我革新能力得到有效提升。

一、坚持“育”字，常打思想“免疫针”。

一是加强政治引领“把好方向”。始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，狠抓政治建警，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，强化对党员民警、辅警的理想信念教育，引导全警严守政治纪律、遵守政治规矩、强化政治认同、把稳政治立场。今年以来，组织开展“三会一课”、主题党日活动60余次。二是明确纪律作风“从严导向”。深入推进“三改”大讨论，组织开展集中研讨、个人自学、参观见学，全体警员谈认识、谈体会、谈感悟。把春节、国庆、中秋等节日作为特殊“考点”，在假期前后以中央“八项规定”、公安部“六项规定”等警纪警规为重点，对全体警员进行提醒，组织全警签订《拒绝酒醉驾承诺书》，持续以“小切口”推动纪律作风大转变。三是深化警示教育“警钟长鸣”。定期组织召开党风廉政建设会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，组织中层以上干部和警员代表集中收看警示教育专题片，剖析违规违纪典型案例，引导全警以案为鉴、以知促行。

二、坚持“管”字，筑牢制度“防火墙”。

一是严格队伍管理。组织成立了分局纪律检查委员会，起草修定了《鹿泉分局违反纪律作风行为及追责办法》，始终保持对腐败行为的高压严打态势，坚持一抓到底、贯穿始终，特别是从环境卫生、内务管理、警容风纪等细节抓起，从每一起警情接处、每一个执法行为、每一次群众服务等事项做起，切实提升遵规守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是广泛谈心谈话。常态化开展谈心谈话，结合“九必谈”工作要求，对存在风险隐患、遭遇重大变故、重点岗位履职、被组织处理过等方面警员深入开展谈心谈话，有效预防苗头隐患。细致开展谈心家访，通过和家属“面对面”“拉家常”“话冷暖”，深入了解民警工作、生活、交友等情况，把组织关怀、履职要求、廉洁纪律送给民警及家属。截止目前，已对180名警员开展谈心谈话。三是典型示范带动。用先进典型激励引领队伍，扎实开展“身边榜样”“每月之星”等一系列先进典型评选活动，通过选树身边典型，掀起学先进、赶先进、做先进热潮，将“忠诚、务实、智慧、有为”新时代鹿泉公安精神转化为服务为民、忠诚履职的具体实践。

三、坚持“督”字，强化监督“紧箍咒”。

一是架起监督“四梁八柱”。制定下发《鹿泉分局政治督察实施办法（试行）》等文件，持续严肃党内政治生活，在全局范围构建起“上下贯通、责任到人、措施有力、监督有效、问责到位”的闭环工作责任体系，推动全区公安机关政治巡察、政治督察工作高质量开展，为强化日常监督、长期监督提供有力支撑和制度保障。二是健全机制“标本兼治”。组织成立了督办工作领导小组，制定了《鹿泉分局关于加强督办工作的实施意见》《鹿泉分局关于开展重点工作大督查的意见》，进一步明确督办范围、规范督办流程，全面加强和改进督查工作。各内设、派出机构通过设立1至2名专（兼）职督办工作联络员，负责本单位督办工作的联络与协调、督办事项的跟踪督促与信息反馈等事项。三是自查自纠“挺纪在前”。积极引导全警刀刃向内、自我革新，常态化开展“自查自纠”，围绕工作运行质态、队伍管理质效，开展队伍风险排查，对排查出的突出问题、顽瘴痼疾，深入剖析原因，采取有效措施整改。领导干部以身作则、以上率下，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，为全警当好表率、立好标杆、做好示范。